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Neue Perspektiven: 33. Karrieretag auf dem SMS Campus vernetzt Talente mit führenden Familienbetrieben

11.12.2024

650 ausgewählte Talente und 50 Top-Familienunternehmen kamen in Mönchengladbach zusammen, um über zukunftsfähige Karrierepfade zu diskutieren.

 

Zukunft gestalten: 33. Karrieretag auf dem SMS Campus verbindet Talente mit Familienunternehmen

Bild: Adobe.                                                                                                                                                                                                                    

Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus

Der kürzlich abgehaltene 33. Karrieretag Familienunternehmen auf dem SMS Campus in Mönchengladbach stand unter dem Motto "Nachhaltigkeit durch Innovation". Die vom Entrepreneurs Club organisierte Veranstaltung ermöglichte 650 Talenten, sich mit Vertretern von 50 namhaften Unternehmen wie B. Braun, Obi, Rossmann und Vaillant auszutauschen. Mehr als 1000 geplante Gespräche und spontane Diskussionen prägten den Tag mit einem intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch.

Diversität und internationale Reichweite

Über 5000 Jobangebote wurden präsentiert, während Teilnehmer aus mehr als 50 verschiedenen Nationen Einblick in die Karriereperspektiven deutscher Familienunternehmen erhielten. Besonders bemerkenswert war die hohe Beteiligung von MINT-Fachkräften, die rund die Hälfte aller Anwesenden ausmachten. Der TECH LAB-Bereich zeigte innovative Exponate, die besonders bei den technisch versierten Besuchern Anklang fanden.

Familienbetriebe als Wirtschaftsstützen

Als tragende Säulen der deutschen Wirtschaft repräsentieren Familienunternehmen rund 90 Prozent aller Firmen und beschäftigen 60 Prozent der Arbeitnehmer. Jochen Burg, CEO der SMS group, betonte die Bedeutung der Nachwuchsförderung und die Notwendigkeit von Diversität für globale Wettbewerbsfähigkeit.

Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften

Dr. David Deißner, der Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, erörterte wichtige Strategien zur Behebung des Fachkräftemangels. Zu diesen Strategien zählen flexible Arbeitszeitgestaltungen und Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Solche Initiativen sind unerlässlich, um qualifizierte Arbeitskräfte zu attrahieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Perfekte Kulisse für innovative Begegnungen

Der SMS Campus bot eine ausgezeichnete Bühne für den Karrieretag und unterstützte den Austausch zwischen den anwesenden Talenten und Unternehmen. Stefan Klemm, der Initiator des Entrepreneurs Club, zeigte sich von den Gegebenheiten des Campus beeindruckt. Bereits jetzt freuen sich die Veranstalter auf den nächsten Karrieretag, der am 6. Juni 2025 bei Bürkert in Ingelfingen stattfinden wird.

  Quelle: https://allgemeinebauzeitung.de/abz/50-firmen-praesentieren-sich-650-talente-beim-karrieretag-familienunternehmen-58349


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