Auszeichnung „Fairer Arbeitgeber“ schafft Vertrauen

Neues Siegel der RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung e. V.

Gebäudereinigungsunternehmen, die mit dem RAL Gütezeichen Ge­bäudereinigung ausgezeichnet sind, erfüllen nicht nur alle Kriterien für ein hohes Qualitätsniveau, sie haben sich auch als attraktiver und fairer Arbeitgeber bewiesen. Seit März 2013 gibt die Gütegemeinschaft ihren Mitgliedern ein Siegel an die Hand, mit welchem sie dies auch sichtbar kommunizieren können. Das neugestaltete Signet „Fairer Arbeitgeber“ schafft Vertrauen bei bestehenden oder potentiellen Mitarbeitern sowie bei Auftraggebern.

Berichte über nicht tarifgerechte Entlohnung und mangelnde Arbeitssi­cherheit haben der Gebäudereinigungsbranche in den letzten Jahren immer wieder negative Schlagzeilen eingebracht. Gebäudereinigungs­unternehmen, die dagegen mit dem RAL Gütesiegel ausgezeichnet sind, verpflichten sich, ihren Mitarbeitern den tariflich festgelegten Lohn zu zahlen sowie sämtliche relevante Arbeitssicherheitsbestimmungen einzuhalten. Mit dem Siegel „Fairer Arbeitgeber“ können sie dies nun auch deutlich sichtbar nach außen tragen.

Die Auszeichnung bescheinigt Unternehmen die Einhaltung der Güte-und Prüfbestimmungen der Gütegemeinschaft Gebäudereinigung. Dazu gehört selbstverständlich eine leistungs-und tarifgerechte Entlohnung. Realistische Stundensätze und Leistungszahlen stellen sicher, dass Mitarbeiter fair bezahlt werden und dass gleichzeitig das hohe Quali­tätsniveau eingehalten wird. Darüber hinaus muss mindestens ein Mit­arbeiter in leitender Position den Meisterbrief besitzen und allen Mitar­beitern muss die Teilnahme an wichtigen Schulungsmaßnahmen er­möglicht werden. Auch Arbeitssicherheit und eine Arbeitsumgebung, die Gesundheitsschäden vermeidet, sind wichtige Auszeichnungskrite­rien. Nur wenn sämtliche Anforderungen durch einen Betrieb erfüllt werden, darf er das Siegel „Fairer Arbeitgeber“ nutzen. Doch das Siegel wird nicht einmalig ohne weitere Nachprüfung verliehen. Jede Firma verpflichtet sich zur jährlichen Kontrolle durch ein externes Prüfinstitut. So bleiben der hohe Qualitätsstandard und die Attraktivität als Arbeit­geber auch in Zukunft gewahrt.

Die Vorteile der Auszeichnung „Fairer Arbeitgeber“ liegen auf der Hand: „Das Thema Fachkräftemangel hat längst auch die Gebäudereini­gungsbranche erreicht“, erklärt Richard Föhre, Vorstandsvorsitzender der RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung e. V. und meint weiter: „Gerade deshalb ist es wichtig, sowohl langjährigen als auch potentiel­len neuen Mitarbeitern, aber auch Kunden eine Orientierungshilfe an die Hand zu geben, welchem Betrieb sie in Sachen faire Mitarbeiterbe­handlung und Qualität vertrauen können.“

Mitglieder der RAL Gütegemeinschaft Gebäudereinigung e. V. können das Siegel, das sie als fairer Arbeitgeber auszeichnet, in verschiedenen Formaten auf den eigenen Kommunikationsmitteln tragen. So können sich die Unternehmen bereits auf ihrer Homepage, auf Stellenanzeigen oder auf ihren Firmenfahrzeugen als „Fairer Arbeitgeber“ präsentieren. Damit setzen sie ein sichtbares Zeichen dafür, eine stärkere Identifika­tion zwischen Betrieb und Mitarbeiter zu schaffen und sich auf dem Ar­beitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.